Praca. Praca w Holandii przy kwiatach – czy faktycznie można na tym zarobić i ile? Sezonowe prace zagraniczne cieszą się ogromną popularnością wśród Polaków oraz renomą, a także są szansą na zarobienie w krótkim czasie naprawdę dobrych pieniędzy. Nie trzeba też tak naprawdę wiele – nie jest konieczna nawet znajomość Rentę stałą otrzymuje się do osiągnięcia wieku emerytalnego. Renta stała IVA Renta stała należy się osobom w większym stopniu niezdolnym do pracy, a dokładniej osobom, które nie są w stanie zarobić więcej niż 20% wynagrodzenia sprzed choroby. O rentę stała można starać się po dwóch latach choroby. W praktyce oznacza to, że w 2024 roku na dziecko będzie można otrzymać 2436 euro. Jeśli zaś rozpatrywać to przez pryzmat grup wiekowych to w przypadku starszych dzieci od 13 do 15 lat rodzice otrzymają podwyżkę maksymalnie do 69 euro. Na starszych zaś (16 i 17 lat) wsparcie to wyśnienie 924 euro. Samotni rodzice mogą zaś liczyć W internecie można znaleźć oferty, gdzie pracodawca płaci 4 euro za godzinę, choć trzeba przyznać, że dominują takie, przy których można zarobić około 10 euro za godzinę. W tym Im dalej od stolicy, tym zdecydowanie taniej. Ceny pokoi w Amsterdamie czy Hadze wahają się od 350 do 600 euro, natomiast najtańsza kawalerka w Amsterdamie kosztuje od 700 do 1200 euro. Zdarzają się też okazje, w których za kawalerkę licząca 19m² (bez umeblowania!) zapłacić można nawet 250 euro, jednak nie jest to standard. sklepy początkujące lub w pierwszej fazie rozwoju, które zaczynają zdobywać pierwszych klientów lub prowadzą kampanie produktowe w Google oraz mediach społecznościowych. 3.000 – 10.000 zł. małe i średnie sklepy, które są głównym dochodem właściciela sklepu, lub zatrudniają pierwszych pracowników. 10.000 – 50.000 zł. StsQ70. Podjęcie decyzji, związanej z wyjazdem do pracy za granicę, nie jest łatwe, a punktem zwrotnym w tym temacie mogą okazać się zarobki. Zatem, czy praca w Holandii się opłaca? Odpowiadamy w tekście poniżej. Czy praca w Holandii się opłaca? Czy warto wyjechać do Holandii w 2021 roku? Obecna sytuacja, związana z Covid-19, nie ułatwia podjęcia decyzji o wyjeździe, jednak rok 2021 napawa nas wszystkich optymizmem. Wyjazd do pracy w Holandii nadal wiąże się z wieloma plusami. Przede wszystkim, prawo pracy w Holandii mocno chroni pracownika. Jednocześnie, dzięki współpracy z agencją pracy, natychmiast po przyjeździe możemy rozpocząć pracę. Wynagrodzenia w Holandii są wypłacane w systemie tygodniowym lub miesięcznym. System miesięczny pomaga w zaplanowaniu budżetu i zwiększeniu oszczędności. Ostatnim, punktem na liście plusów, wyjazdu do pracy w Holandii, jest dobre połączenie dojazdowe z Polską. Wystarczy zatem tylko kilka godzin, by wrócić do kraju samochodem. Zarobki w Holandii - ile można zarobić? Wynagrodzenie w Holandii w dużej mierze zależy od branży, w jakiej się pracuje. Inaczej kształtują się zarobki w działach produkcyjno-logistycznych, inaczej w sektorach technicznych. Zatem, ile można zarobić, pracując w Holandii? Od 1 stycznia 2021 zarobki na produkcji w Holandii, zaczynają się od ok. 388€ brutto/ tydzień (1 685€ brutto/ miesiąc). Obliczenia dotyczą wynagrodzeń przy 40 godzinach pracy tygodniowo i najniższej krajowej – 9,72€/h brutto. Dla porównania, w Polsce, w 2021 roku płaca minimalna wynosi 2800 zł brutto (ok. 2000 netto). Pracownicy wykwalifikowani, mogą liczyć na wyższe zarobki. Tu minimalne wynagrodzenie netto zaczyna się od 400€/ tydzień. Przykładowo, miesięczne zarobki w branżach technicznych kształtują się następująco: spawacze od 2 300€ brutto/ miesiąc, elektrycy od 2 185€ brutto/ miesiąc, budowlańcy od 2 100 € brutto/ miesiąc. Wynagrodzenie w dużej mierze zależy od wypracowanych godzin, ewentualnych nadgodzin i dodatków zmianowych. Wiele firm oferuje dodatki za nadgodziny oraz za pracę na II lub III zmianie. Te czynniki w znacznej mierze mogą podnieść wysokość wynagrodzenia za prace w Holandii. Dlaczego opłaca się wyjechać do pracy do Holandii przez agencję zatrudnienia? W Holandii prawie 30% Holendrów pracuje przez agencje pracy, imigranci natomiast w 90% zdecydowali się na pracę przez agencję. Daje to obraz zalet rozpoczęcia swojej przygody w Holandii przez agencję pracy. Wyjeżdżając do pracy w Holandii nie jest też potrzebna duża gotówka. Wystarczy ok. 100/200€ na start. Po pierwszym przepracowanym tygodniu można liczyć na 150€ zaliczki. Dodatkowo na miejscu do dyspozycji pracowników są, zazwyczaj, polskojęzyczni koordynatorzy. Gdzie lepsze zarobki? Niemcy czy Holandia? Wielu Polaków decydujących się na wyjazd do pracy za granicę rozważa wyjazd do Niemiec lub Holandii. Nurtujące kwestie to przede wszystkim: gdzie lepsze zarobki Niemcy czy Holandia? Gdzie łatwiej znaleźć pracę w interesującej nas branży lub gdzie znajdziemy lepsze warunki do życia? Zarobki w Niemczech i Holandii są do siebie zbliżone. W 2021 roku minimalne wynagrodzenie godzinowe w Niemczech dla pracowników tymczasowych zależne od regionu, w którym się pracuje. W landach zachodnich stawka wynosi 9,96€/h brutto, landy wschodnie natomiast, oferują stawkę 9,66€/h brutto. Stawka w Holandii jest stała dla wszystkich regionów i wynosi 9,72€ brutto/h. Dodatkowo Holandię wyróżniają zarobki wiekowe. W obu krajach łączna wypłata zależna jest od ilości wypracowanych godzin. Podsumowując, praca w Holandii się opłaca, więc jeśli masz więcej pytań związanych z zarobkami lub samym wyjazdem skontaktuj się z naszymi konsultantami pod numerem +47 77 545 75 75 a rozwiejemy wszystkie Twoje wątpliwości. Źródła: Inne ciekawe posty Zobacz inne ciekawe posty z tej kategorii Monter paneli fotowoltaicznych w Holandii 4 min22 lipca 2022 Kurs na wózki widłowe to szansa na lepszą przyszłość 3 min21 lipca 2022 Polskie prawo jazdy w Holandii 3 min19 lipca 2022 Holandia to kraj atrakcyjny nie tylko turystycznie, ale również pod względem pracy. Można spotkać tam wiele Polaków, którzy skuszeni możliwością wysokich zarobków i dobrym standardem życia emigrują na tereny Europy Zachodniej. Ile można zarobić w Holandii i czy warto wyjeżdżać do pracy za granicę, mieszkając w Polsce lub przenosić się do tego kraju na stałe? Holandia jest krajem, w którym nie brakuje ofert pracy, również dla pracowników z zagranicy. Oczywiście liczyć należy się z tym, że głównie są to oferty pracy fizycznej. Pracownikom z Polski opłaca się pracować nawet za najniższą krajową, która, według holenderskiego prawa, przysługuje każdemu obywatelowi powyżej 15 roku życia. Niestety, płaca minimalna to przeciętny pułap, jaki osiąga Polak, pracując w Holandii. Zanim jednak przejdziemy do konkretnych zarobków pracowników z Polski, warto poznać najpierw zasady pracy w Holandii. Wysokość zarobków zależna jest od wieku. Skończywszy 22 lata, Holendrzy mają szansę zarabiać więcej, niż będąc młodszymi. Na przestrzeni lat stawki zmieniały się, a w 2019 roku osiągnęły pułap 1615,80 euro miesięcznie. To oczywiście pensja brutto, czyli stawka przed odliczeniem ubezpieczenia, podatków i innych ewentualnych kosztów. Po odtrąceniu odliczeń otrzymamy pensję netto w wysokości około 1450 euro. Kwota ta obecnie uznawana jest za najniższą krajową w Holandii. Dla porównania przeciętna stawka dla obywatela kraju to 2200 euro na rękę. Różnica w przeciętnych zarobkach Holendrów, a osób zatrudnionych przez agencję jest więc mocno zauważalna. Decydując się na pracę w Holandii, należy również pamiętać o tym, że koszty życia w tym kraju są wyższe, niż w Polsce. Holendrzy wydają więcej na codzienne życie i opłaty. Ciekawym faktem jest również sposób pobierania podatków. Więcej zarabiający obywatele płacą również wyższe podatki, które całkowicie uzależnione są od wysokości zarobków. W Holandii najpopularniejszym rodzajem zatrudnienia jest praca sezonowa i to właśnie takich ofert najczęściej szukają Polacy. W sieci można znaleźć mnóstwo serwisów poruszających kwestię zarobków w Holandii, co daje dość konkretne pojęcie o tym, jak popularne jest poszukiwanie zatrudnienia w tamtym kraju. W takim razie ile właściwie da się zarobić w Holandii? Generalnie należy być przygotowanym na to, że przeciętna stawka godzinowa sezonowej pracy w Holandii mieści się w granicach 8-9 euro. W porównaniu do tego ile ma się za godzinę pracy w Polsce, kwota ta wydaje się duża, jednak doliczyć należy też koszty wyżywienia. Zakwaterowanie i ubezpieczenie gwarantuje oczywiście agencja zatrudniająca osoby z zagranicy. Przez z góry załatwiony nocleg i miejscom pracy, w których zatrudniane są głównie osoby narodowości innej, niż Holendrzy, praca w Holandii jest tak kusząca. Jak dostać się do pracy za granicą? Praca w Holandii jest możliwa za pośrednictwem agencji pracy. Oferty pracy sezonowej to największy procent wszystkich rodzajów pracy w Holandii. To praca na niepełny etat i za najniższą stawkę, mimo to cieszy się dużą popularnością. Będąc stałym mieszkańcem Holandii, zarobki z pracy tego typu mogłyby być niewystarczające do komfortowego życia, jednak jako praca dorywcza „sezonówka” jest dla Polaków opłacalna. Warto tak planować wyjazd, by trafić na najlepsze miesiące, w których pracy jest dużo i jest ona lepiej płatna. Jak podają serwisy szczegółowo opisujące życie naszych rodaków w Holandii, za pośrednictwem agencji pracy można zarobić nawet ponad 500 euro tygodniowo. Do takich miesięcy zalicza się lipiec i sierpień, czasami podaje się również wrzesień i październik. Najprościej jest więc szukać pracy na wakacje, co jest niezwykle na rękę zwłaszcza dla studentów, którzy w tym czasie w Polsce nie mają obowiązków, które zatrzymałyby ich w kraju. Trzeba być jednocześnie przygotowanym na pracowanie po wiele godzin, ponieważ tutaj nie obowiązuje 8-godzinny tryb pracy. Firma trzyma pracowników tak długo, jak jest to konieczne. Gdy nie ma pracy, część ludzi jest zwalniana, a część pracuje znacznie mniej, po kilkanaście godzin tygodniowo, zarabiając średnio satysfakcjonujące kwoty. Miesięcznie można otrzymywać zupełnie różne pensje. Dodatkowo osoby młodsze mają z góry mniejsze szanse na większą pensję z racji wieku. Najbardziej opłacalne jest szukanie zatrudnienia w Niderlandach po skończeniu 23 roku życia. Wtedy, mając to szczęście, że trafi się na bardzo dobrą ofertę, co znowu nie jest takie trudne, możemy uzyskać naprawdę dobrą pensję, a przy tym zobaczyć zupełnie inne środowisko od znanych nam miejsc w Polsce. To bardzo często fajna przygoda i możliwość poznania innej kultury, nawiązania ciekawych znajomości, a przy tym zarobienia konkretnych pieniędzy. Zasady, jakie musi spełniać agencja pracy, ustalane są przez CAO, czyli kodeks pracy obowiązujący w Holandii. CAO reguluje takie kwestie pracy w sezonie jak zakwaterowanie, rodzaj umowy, czy wysokość zarobków. Ten najważniejszy zbiór praw i regulacji zawiera również obowiązki osób pracujących tymczasowo. W oparciu o CAO można ustalić maksymalny czas pracy oraz urlop. Szukając pracy za granicą, również w Holandii, należy uważać na firmy „krzaki”. To popularne określenie stosowane do nazywania firm, które oszukują ludzi szukających zatrudnienia. To przedsiębiorstwa, które nie są zrzeszone z żadnymi instytucjami kontrolującymi pracę agencji. Nie posiadające nadzoru agencje mogą wyzyskiwać zatrudnionych i nie spotkają się z żadnymi konsekwencjami ze strony państwa. Takie rzeczy warto sprawdzać. Najmądrzej jest podejmować pracę w agencji, która ma atest ABU lub NBBU, czyli oba rodzaje CAO. Niektóre agencje są zrzeszone również z OKAP (Ogólnopolski Konwent Agencji Pracy), czyli instytucją pochodzącą z Polski, która również sprawdza wiarygodność i zasady pracy oferowanej przez zrzeszone z nią agencje holenderskie i nie tylko. Polskie firmy również bardzo często organizują pracę w Niderlandach. Zrzeszone agencje z pewnością oferują uczciwe warunki i nie musisz obawiać się oszustwa czy wyzysku. Tak zwane „krzaki” mogą proponować korzystniejsze zarobki, ale nie warto się na to nabierać. Praca w sezonie ma być możliwością zarobienia dobrych pieniędzy, ale nie powinna być okupiona utratą zdrowia, czy pracą ponad siły. Reklama przedsiębiorstwa w internecie może być kusząca, ale warto skorzystać z możliwości, jakie daje internet i dokładnie prześwietlić daną ofertę. Praca w Holandii jest na tyle popularna, że bardzo łatwo stracić czujność, znając setki opowieści i relacji z bardzo dobrych warunków zatrudnienia w Holandii i tym, ile zarabia się na pracy w tym państwie. Co musisz mieć, by zarobki w Holandii były satysfakcjonujące i opłacały się bardziej niż praca w kraju? Pamiętaj o znajomości języka, który jest podstawą lepszej pracy. Praca fizyczna również może być bardzo opłacalna, pod warunkiem, że zatrudnienie znajdziesz w prywatnej firmie, gdzie można zarobić niekiedy znacznie powyżej najniższej krajowej. W branży specjalistycznej również można uzyskać satysfakcjonujące zarobki, jednak tutaj potrzebne jest już wyższe wykształcenie i doskonała znajomość języka. Na szczęście w Holandii obowiązuje również język angielski, który Polacy również znają dość dobrze. Angielski jest podstawą do szukania dobrego zatrudnienia za granicą. Dobra praca przyda się zwłaszcza tym Polakom, którzy planują osiedlić się w Holandii na stałe. Zamieszkanie w tym znanym państwie oznacza również wiele możliwości dla Twoich dzieci, które będą mogły szybko nauczyć się języka i podjąć studia w kraju, co zaowocuje zupełnie innym startem od tego, którzy mają Polacy poszukujący pracy za granicą po szkole w Polsce. Mimo że praca za granicą, w tym w Holandii nie jest pozbawiona wad, to niektórzy widzą w tym szansę na poprawę komfortu życiowego. To prawda, że dzięki pracy w Holandii można zarobić więcej i żyć lepiej, natomiast trzeba liczyć się również z faktem, że nigdzie nie dostaniemy luksusów za darmo i również za granicą trzeba się starać, uczyć i nieustannie rozwijać, by dostać się na dobre stanowisko i poprawić komfort życia. Zarobki w Holandii będą więc najbardziej satysfakcjonujące dla tych, którzy mają pomysł na siebie i nie boją się pracy. Ile można zarobić w Holandii w 2022? W pewnym momencie swojego życia podejmujemy decyzję o wyjeździe do pracy za granicę. Padło na Holandię, jedna z najwyższych średnich w Uni Europejskiej, kraj przyjaźnie nastawiony do języka angielskiego. Wszędzie jest blisko, nad morze czy z jednego dużego miasta do drugiego, blisko do Niemiec po tańsze zakupy czy tańsze paliwo. Mnóstwo atrakcji turystycznych, mnóstwo przyulicznych kafejek i restauracyjek, ale to dokładnie wygląda z zarobkami? PRZYDATNE LINKI W HOLANDII Największa baza filmów online – KLIKNIJ TUTAJNielimitowany internet, smsy i połączenia w Holandii za 20€Najlepsza wyszukiwarka mieszkań w Holandii – darmowe kontoNajczęściej wybierane konto walutowe przez Polaków, najlepsze kursy wymiany walutNajlepszy internetowy kantor walutowyNajtańsze laptopy, drukarki, monitory i akcesoria w HolandiiKarta Tankpas dla ZZP – darmowa wymiana oleju i wiele innychInwestuj w kryptowaluty na Binance – największy portfel kryptowalut na świecie. Ile można zarobić w Holandii? Najniższa krajowa w 2021 wynosi 1635,60€ brutto na miesiąc, brzmi obiecująco. Ale jednak życie jest droższe niż w Polsce. Ceny żywności są porównywalnie podobne, lecz i tak nadal zdecydowanie drożej, a jakościowo jeszcze gorzej. Zarobki są naprawdę różne i wszystko zależy od tego czym się zajmujesz, ile już pracujesz. Ale zacznijmy od tego, że dopiero przyjeżdżasz, pracujesz jako zwykły pracownik fizyczny. Ważnym faktem jest również to, że duża większość pracodawców stosuje wypłaty tygodniowe. I tak na początku jako pracownik fizyczny zarobisz w przedziale od 300€ do 600€ tygodniowo. W pracy na szklarni zarobki będą niższe, ale to też kwestia pracodawcy, natomiast produkcja, praca logistyczna na magazynach wygląda trochę lepiej. Największym problemem są agencje pracy, które zdzierają z nas część zarobków, jakie byśmy mieli pracując bezpośrednio u pracodawcy. Na taką ofertę mogą się zgłaszać jedynie fachowcy, którzy dysponują również komunikatywnie językiem angielskim. Jadę do Holandii poprzez agencję pracy, jak to wygląda? Na początku załatwiasz wszystkie dokumenty ze swoim przyszłym pracodawcą. Następnie ustalasz, czy jedziesz na własną rękę, czy będziesz korzystać z mieszkań agencyjnych. Wiele agencji organizuje przejazd busami czy autokarami dla ułatwienia, a zdarzają się przypadki, że agencja opłaca przejazd pracownika. Przeważnie za przejazd potrącają z pierwszej wypłaty. Korzystasz z zakwaterowania agencji? Nie licz na to, że będą to wille z przestronnymi pokojami. Najczęściej pracownicy umieszczani są w pokojach dwuosobowych, a nawet i większa ilość osób w jednym pomieszczeniu. Jeśli masz znalezione swoje prywatne zakwaterowanie u znajomych, to wielki plus dla Ciebie. Zapłacisz dużo mniej, nie będziesz mieć współlokatorów w pokoju i lepszy komfort życia. Praca na ZZP w Holandii, co to i z czym się to je, jakie zarobki? ZZP to nasz odpowiednik własnej jednoosobowej działalności gospodarczej. Tu jesteś sam szefem dla siebie i zarabiasz tyle na ile się cenisz. Ile można zarobić w Holandii na ZZP? Stawki zaczynają się od 25€ brutto aż do nawet i 50€ brutto, czy jeszcze nawet więcej. W przypadku ZZP najlepiej jest mieć znajomości jeśli nie znamy języka i nie wiemy od czego zacząć, lub nie mamy fachu. Bez fachu również można zacząć przygodę z ZZP będąc pracownikiem pomocniczym do przyuczenia za niższą stawkę, zazwyczaj około 25€ brutto. Samozatrudnienie w Holandii – Rejestracja w KVK Najważniejszym krokiem, jak w przypadku znakomitej większości rozpoczynania wszelkiej działalności, jest rejestracja. Gdzie? W tym przypadku odpowiednim miejscem będzie holenderska Izba Handlowa, czyli Kamer van Koophandel. Firma jednoosobowa ZZP w Holandii – Nadanie numeru VAT Po rejestracji, w przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, powinien zostać wydany numer VAT, oznaczany skrótem BTW (Belasting over de Toegevoegde Waarde). Zazwyczaj wydawany jest na miejscu, czas oczekiwania może się jednak wydłużyć do tygodnia. Co ważne, od 1 stycznia bieżącego roku zmieniły się przepisy w tej kwestii i nowe numery identyfikacyjne BTW składają się z: kodu kraju NL, 9 cyfr, litery cyfr kontrolnych. Najważniejsza zmiana oznacza, iż nowy numer identyfikacyjny (BTW-ID) nie będzie, jak do tej pory, zawierał numeru BSN. Nazwa firmy ZZP ma znaczenie Praca w Holandii na samozatrudnieniu wiąże się dodatkowo z obowiązkiem określenia formy prawnej działalności, jeżeli chodzi o ZZP, najczęściej praktykowaną jest firma jednoosobowa. Należy także określić nazwę oraz wskazać siedzibę firmy, choć w zdecydowanej większości przypadków, podaje się wówczas adres domowy. Firma jednoosobowa ZZP w Holandii a ubezpieczenie Bez ryzyka nie ma zabawy? Oczywiście, że nie! Ubezpieczenie to bardzo ważna część bycia ZZP i oprócz tego o charakterze prywatnym, warto rozważyć także ubezpieczenie działalności naszej firmy. Pozyskiwanie klientów i zleceń przez ZZP Pamiętajmy, że odpowiednia ilość klientów to gwarant potencjalnych zysków. Im więcej zleceń będziemy otrzymywać, tym więcej zarobimy, a i nasza pozycja na rynku będzie pewniejsza. Warto przy tym pomyśleć o działaniach marketingowych, które bezsprzecznie nam w tym pomogą. Może to być na przykład stworzenie własnej strony internetowej, reklama w mediach społecznościowych, czy wykonanie wizytówek. ZZP – Kwestie administracyjne Praca na samozatrudnieniu w Holandii wiąże się ponadto z rozmaitymi kwestiami administracyjnymi. Do najważniejszych zaliczyć należy naturalnie wystawianie faktur i rachunków, natomiast warto prowadzić także rejestr przepracowanych godzin. Dlaczego? Otóż pozwoli nam to kwalifikować się do niektórych ulg podatkowych, np. przepracowanie 1225 godzin rocznie przez ZZP wiąże się z dodatkiem o nazwie zelfstandigenaftrek, dzięki któremu zapłacimy niższy podatek. Artykuł „Ile można zarobić w Holandii” Wiele młodych Polaków często wpada na pomysł wyjazdu za granicę do pracy sezonowej. Często obieranym kierunkiem jest Holandia. W kraju tym jednak panują pewne zasady w prawie pracy, które nie są nam znane w Polsce. W Holandii jednym z czynników wpływających na wysokość wynagrodzenia jest wiek pracownika. Legalnie pracy mogą podjąć się nawet 15-latkowie, jednak nie jest to opłacalne rozwiązanie, gdyż ich stawki są wielokrotnie razy niższe od tych, które mają dorośli. Ograniczenie to ma zachęcić młodzież do nauki i kształcenia się, zamiast do pracy. Na normalną minimalną pensję mogą liczyć dopiero 21-latkowie. Limit został ten i tak obniżony, gdyż do 2017 roku były to osoby dopiero po 23. roku życia. Jakie są stawki minimalne za godzinę? Wysokość stawek minimalnych w Holandii ustalana jest dwa razy w roku, 1 stycznia oraz 1 lipca. Pozwala to lepiej dostosować je do aktualnej sytuacji gospodarczo-finansowej państwa. Aktualne stawki godzinowe na całym etacie (40 godzin pracy tygodniowo) prezentują się następująco dla pracowników w wieku: 18 lat – euro za godzinę, 19 lat – euro za godzinę, 20 lat – euro za godzinę, 21 lat i więcej – euro za godzinę. Stawki godzinowe zależą też od normy czasu pracy. W przypadku pełnego etatu są najniższe. Dla przykładu stawka godzinowa dla 21-latka pracującego na cały etat wynosi euro, w przypadku 38-godzinnego tygodnia pracy już euro, a przy 36-godzinnym tygodniu pracy – euro. Czy są dodatki do pensji? Oczywiście oprócz podstawowej pensji można liczyć na dodatkowe premie i dodatki do pensji. Dodatkowo płatne są nie tylko nadgodziny powyżej 40 godzin pracy tygodniowo, ale również i nocne zmiany i sobotnie od 125% do 150% standardowej stawki godzinowej. W niedziele stawka godzinowa to minimum 150% stawki standardowej. W święta wynosi ona aż 200%. Kiedy praca w Holandii się opłaca? Trzeba jednak wiedzieć, że nie wszyscy pracodawcy stosują stawkę wiekową i można znaleźć oferty, w których osoby poniżej 21. roku życia otrzymują pełne wynagrodzenie, dlatego warto zaplanować swój wyjazd z wiarygodną agencją pracy, gdzie kompetentni rekruterzy uwzględniając nasz wiek dopasują nam najodpowiedniejszą ofertę pracy za granicą. Szukasz zatrudnienia w Holandii? Zwróć się Holland Contracting. Agencja wynegocjuje najlepsze stawki. 3/8 Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze fot. Archiwum Polska PressPoprzednieNastępne Od 15 czerwca do połowy sierpnia holenderskie gospodarstwa potrzebują pracowników do rozmaitej pracy związanej z truskawkami. Chodzi o sadzenie sadzonek w doniczkach, przerywanie kwiatów i zbieranie owoców. Wszystkie te prace wykonuje się na także: Jest praca dla belfra! Pensja w funtachZobacz równieżPolecamy

ile można zarobić w holandii